-—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 12.12.2008
«аписей: 514
 омментариев: 826
Ќаписано: 1910

–ынок труда-2009: что будет с зарплатой и работой?

ƒневник

ѕонедельник, 05 январ€ 2009 г. 00:56 + в цитатник


 ризис уже оказал существенное вли€ние на рынок труда, но всем нам хочетс€ знать, как будут развиватьс€ событи€ в будущем.  аким секторам рынка будет т€желее? ћожем ли мы потер€ть работу? ∆дет ли нас снижение зарплат? —о всеми этими вопросами мы обратились к экспертам и получили, увы, не самые оптимистичные ответы.

 ак будут развиватьс€ событи€


ѕосле традиционного €нварского затишь€ нас ждет нова€ волна увольнений. «–ынок традиционно долго будет выходить из праздников, - считает ¬ладислав —едленек, партнер компании “–»«ј EXCLUSIVE. - ѕервый и второй кварталы будут самыми т€желыми. ѕо поводу третьего и четвертого сейчас никто не сможет дать точный прогноз. ¬ целом, на мой взгл€д, 2009 год будет самым т€желым за последние 10-15 лет. –аботу потер€ет достаточно большое число специалистов, и они не будут востребованы на рынке труда. ќчень многим люд€м придетс€ осознать, что им необходимо переквалифицироватьс€ и получать новую профессию дл€ того, чтобы получать достойную заработную плату. Ѕудет пересмотр уровней зарплат и подхода к тому, за что компании готовы зарплаты платить».

«¬ €нваре будет традиционное затишье, и кризис едва ли внесет какие-то коррективы, - считает јлександр Ѕеленький, старший консультант Ward Howell. - ¬ €нваре будет спокойствие и возвращение после праздников к изменившимс€ планам, к работе. ¬ четвертом квартале 2008 года кризис кого-то ввел в оцепенение, кого-то расстроил, кого-то сильно расстроил, и €нварь - начало феврал€ очень подход€т дл€ того, чтобы привести себ€ в чувство и подготовитьс€ к нормальной, плодотворной и последовательной работе. ¬есной, во втором квартале, начнетс€ активность, но не така€, как в прошлом году. ¬се будет гораздо спокойнее. Ќесмотр€ ни на что, это будет нормальное созидательное врем€. ѕозитивна€ волна весны докатитс€ до лета, и станет совсем хорошо: все уже привыкнут к кризису, поймут, что он состо€лс€, что в любом случае жизнь продолжаетс€. ¬тора€ волна увольнений будет, и это станет частью плодотворной созидательной работы. Ѕольша€ часть увольнений придетс€ на конец первого и начало второго кварталов».

ѕо мнению ћихаила “орчинского, управл€ющего партнера компании Marksman, до марта увольнени€ продолжатс€: «Ёто св€зано с тем, что по разным причинам работодатели откладывали этот процесс до праздников. ћарт-апрель могут стать своеобразным часом икс, когда будет пон€тно, будет ли хот€ бы минимальное улучшение ситуации, или мы попали в €му, из которой придетс€ долго выбиратьс€».


 ому т€желее


Ёксперты сход€тс€ во мнении, что т€жело в наступающем году будет тем, кому т€жело уже сейчас. «ѕо-прежнему будет т€жело финансовым институтам, особенно инвестиционно-банковскому сектору - считает јлександр Ѕеленький. - ѕо-прежнему будет т€жело девелоперам. “акже будет не легче индустри€м, от них завис€щим».

«—ложнее всех сейчас будет реальному сектору экономики, - говорит ¬ладислав —едленек. - » этот же сектор первым начнет подниматьс€ с колен. ≈сли производство начнет выходить из кризиса, все остальные отрасли начнут потихонечку реанимироватьс€. Ќо на прот€жении всего 2009 года промышленность будет испытывать трудности, поэтому рассчитывать на стабилизацию в других отрасл€х не приходитс€. —табильность сохран€т компании, которые имеют государственную поддержку, государственное финансирование».

ћари€  остьева, старший консультант CONSORT GROUP, считает, что т€желее всего придетс€ сектору услуг, сервиса: «—ложно будет рекламным и кадровым агентствам, курьерским службам, такси - то есть услугам, от которых можно отказатьс€ и обойтись своими силами. —традает банковска€ сфера и непродуктова€ розница, продавцы электроники и бытовой техники, продавцы дорогой одежды и аксессуаров».

«’орошо себ€ чувствуют FMCG, алкогольные, табачные компании, фармацевтические компании, - говорит ћихаил “орчинский. - » все прочие компании, производ€щие продукты, на которые есть стабильный массовый спрос. ј вот компани€м, работающим в сегменте ¬2¬ гораздо сложнее».

ƒенежный вопрос

Ёксперты предполагают, что зарплаты менеджеров среднего звена (тех, кого это ещЄ не коснулось) могут снизитьс€ на 30-50%. «“оп-менеджеры, как приличные люди, сами переподпишут себе новые структуры доходов» - считает јлександр Ѕеленький.

«я думаю, рост заработных плат остановилс€, - говорит ћихаил “орчинский. - ¬ лучшем случае работники могут рассчитывать на рост на уровне инфл€ции, но только в тех компани€х, которые себ€ сейчас неплохо чувствуют и имеют такую возможность. «арплаты специалистов уже снизились примерно на 30%, и € не думаю, что будут снижатьс€ дальше. —корее, компании пойдут на сокращение штата, чтобы сохранить тем люд€м, которые остаютс€, прежний уровень дохода. Ќо не стоит забывать о том, что зарплаты у нас в основном рублевые и за счет изменени€ курсов валют и инфл€ции мы и так все с вами тер€ем».


 то будет востребован


—труктура спроса на специалистов едва ли изменитс€ и маловеро€тно, что какие-то профессии будут более востребованы. «¬озможно, будет выше спрос на кризисных управленцев, - говорит ћари€  остьева, - а также многофункциональных работников, способных заменить собой несколько человек. Ќапример, работодатель будет увольн€ть п€терых сотрудников, а вместо них брать одного, который способен выполн€ть работу за них всех. ќтделы персонала будут сокращатьс€. ¬ первую очередь за счет людей, которые специализируютс€ на обучении и развитии персонала, тренингах, потому что сейчас у компаний нет денег на них. ѕродавцы тоже попадают под сокращение. Ќапример, в автомобильных салонах».

«” нас в стране много идей и неудовлетворЄнных потребностей, а лидеров, способных воплотить идеи в жизнь, по-прежнему не хватает, - отмечает јлександр Ѕеленький. - Ќа уникальных специалистов всегда был и будет спрос.  роме того, мы ожидаем исхода управленцев из коммерческих структур в государственный сектор, а из ћосквы и —анкт-ѕетербурга - в регионы».



http://rabota.mail.ru/news/420/


–убрики:  –азные разности

ћетки:  

 —траницы: [1]